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採用情報
Recruit
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Recruit
Work we enjoy, shaped by trust, driven by clarity.
信頼と透明性を大切に、
前向きに仕事を楽しもう
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信頼と透明性を大切に、
前向きに仕事を楽しもう
STEAは、
顧客・協力会社・地域社会との
信頼関係を何より大切にしながら、
不動産と建築の力で、
時間とともに価値が育つ仕事に向き合っています。
一人ひとりが誠実に、オープンに仕事に向き合い、
考え、学び、挑戦できる環境を整えています。
STEAは、
顧客・協力会社・地域社会との
信頼関係を何より大切にしながら、
不動産と建築の力で、
時間とともに価値が育つ仕事に向き合っています。
一人ひとりが誠実に、
オープンに仕事に向き合い、
考え、学び、挑戦できる環境を整えています。
福利厚生・社内制度
Work Style
STEAでは、安心して長く働けることを大切にしています。仕事と生活のバランスを保ちながら、一人ひとりが自分らしく力を発揮できるよう、福利厚生や社内制度の整備に取り組んでいます。
Work Style
福利厚生・社内制度
STEAでは、安心して長く働けることを大切にしています。
仕事と生活のバランスを保ちながら、一人ひとりが自分らしく力を発揮できるよう、
福利厚生や社内制度の整備に取り組んでいます。
年間休日125日以上
有給休暇を含まず、年間休日125日以上を確保しています。ワークライフバランス、オンオフのメリハリを大切にしています。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得を支援しています。学び続ける姿勢を尊重し、成長につながる挑戦を後押しします。
育休・産休制度
産前産後休暇・育児休業制度を整備しています。ライフステージの変化に応じて、安心して働き続けられる環境を大切にしています。
健康診断
全社員を対象に、健康診断として人間ドックを実施しています。心身ともに健やかに働けることを、会社として重視しています。
住宅手当・資格手当
管理物件等への入居や業務に必要な資格に対し、規定に基づき手当を支給しています。安心して仕事に向き合える環境づくりを支援しています。
年間休日125日以上
有給休暇を含まず、年間休日125日以上を確保しています。ワークライフバランス、オンオフのメリハリを大切にしています。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得を支援しています。学び続ける姿勢を尊重し、成長につながる挑戦を後押しします。
健康診断
全社員を対象に、健康診断として人間ドックを実施しています。心身ともに健やかに働けることを、会社として重視しています。
育休・産休制度
産前産後休暇・育児休業制度を整備しています。ライフステージの変化に応じて安心して働き続けられる環境を大切にしています。
住宅手当・資格手当
住居や業務に必要な資格に対し、規定に基づき手当を支給しています。安心して仕事に向き合える環境作りを支援しています。
マインド・求める人物像
Mindset・What We Value
Mindset・What We Value
マインド・求める人物像
マインド
◼︎理念、会社の方針への共感
理念、経営方針、行動指針等に賛同、共感できる。
◼︎ベンチャーマインド
安定よりも変化を楽しめる気持ちを持っている。
◼︎仕事に対する熱意
正しい熱意を持ち、真剣に取り組める。
◼︎ギバー精神と他者への感謝
自責でものごとを考え、環境や関わる人たちに感謝の気持ちを持ち、与えられる人間である。
求める人物像
◼︎明るさ・真面目さ
明るく、元気があり、正しい方向に努力ができる。
◼︎成長意欲
自らを律し、自分で考えて行動できる。
◼︎地頭の良さ
物事の本質を理解し、応用力がある。
◼︎チームプレー
円滑な人間関係を構築することができ、周囲と協力して成果を出すことに喜びを感じる。
マインド
◼︎理念、会社の方針への共感
理念、経営方針、行動指針等に賛同、共感できる。
◼︎ベンチャーマインド
安定よりも変化を楽しめる気持ちを持っている。
◼︎仕事に対する熱意
正しい熱意を持ち、真剣に取り組める。
◼︎ギバー精神と他者への感謝
自責でものごとを考え、環境や関わる人たちに感謝の気持ちを持ち、与えられる人間である。
求める人物像
◼︎明るさ・真面目さ
明るく、元気があり、正しい方向に努力ができる。
◼︎成長意欲
自らを律し、自分で考えて行動できる。
◼︎地頭の良さ
物事の本質を理解し、応用力がある。
◼︎チームプレー
円滑な人間関係を構築することができ、周囲と協力して成果を出すことに喜びを感じる。
Recruitment List
求人一覧
求人一覧
不動産営業職
成果に応じた高い報酬！
【募集ポジション】
・不動産開発
・用地仕入、地上げ
・セールス
【仕事内容】
開発物件企画、事業計画の立案実行、不動産売買契約・決済、現地調査・役所調査・検査、不動産会社等への営業活動等
【必要条件】
無し（尚可：宅地建物取引士資格、不動産業界でのご経験）
【年収イメージ】
部長1,000万円〜、課長715万円〜、一般（未経験）420万円〜
施工管理職
年収1,000万円以上多数、高収入を実現！
【募集ポジション】
・RC造施工管理
・木造施工管理
・建築企画
【仕事内容】
建築施工管理全般（安全管理・原価管理・工程管理・品質管理）、建築予算組、コストダウン、業者・職人開拓等
【必要条件】
1級または2級建築施工管理技士（未経験応募は資格条件無し）
【年収イメージ】
部長1,000万円〜、課長715万円〜、一般（未経験）420万円〜
設計職
年収1,000万円超え可能、設計に集中できる環境です！
【募集ポジション】
・RC造設計
・木造設計
【仕事内容】
プラン検討、基本設計、実施設計、工事監理、現地・役所等での法規制の確認等
【必要条件】
一級建築士
【年収イメージ】
課長715万円〜
Recruitment List
バックオフィス総合職
会社の成長を内側から支える、事業推進ポジションです！
【募集ポジション】
・経営企画
・財務営業企画
・DX戦略
【仕事内容】
経営資料・事業計画資料の作成、予実管理、経営管理、契約書作成・管理、DX推進等
【必要条件】
無し
【年収イメージ】
部長780万円〜、課長580万円〜、一般（未経験）390万円〜
コーポレート職
組織と経営の安定化を図る縁の下の力持ちを募集！
【募集ポジション】
・総務、人事、労務
・法務
・財務経理
【仕事内容】
総務、人事、労務管理、法務対応、契約管理、財務管理、経理業務、社内ルール・制度設計等
【必要条件】
応募ポジションでの実務経験
【年収イメージ】
部長780万円〜、課長580万円〜、主任480万円〜
勤務条件（共通）
・月 給 制：毎月末日〆翌月15日払
・勤務時間：9:00〜18:00（内休憩60分）
・固定残業：年間360時間、月間45時間
・通勤手当：実費支給
・賞 与：年1回（別途インセンティブ制度有り）
・休 日：完全週休2日、土日祝休み（一部シフト制）
・休 暇：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休
暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
・福利厚生：資格手当、管理物件入居手当、資格取得支
援、健康診断（人間ドック）、定例食事会、
社員研修旅行、他
勤務条件（共通）
・月 給 制：
・勤務時間：
・固定残業：
・通勤手当：
・賞 与：
・休 日：
・休 暇：
・福利厚生：
毎月末日〆翌月15日払
9:00〜18:00（内休憩60分）
年間360時間、月間45時間
実費支給
年1回（別途インセンティブ制度有り）
完全週休2日、土日祝休み（一部シフト制）
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
資格手当、管理物件入居手当、資格取得支援、健康診断（人間ドック）、定例食事会、社員研修旅行、他
不動産営業職
成果に応じた高い報酬！
【募集ポジション】
・不動産開発
・用地仕入、地上げ
・セールス
【仕事内容】
開発物件企画、事業計画の立案実行、不動産売買契約・決済、
現地調査・役所調査・検査、不動産会社等への営業活動等
【必要条件】
無し（尚可：宅地建物取引士資格、不動産業界でのご経験）
【年収イメージ】
部長1,000万円〜、課長715万円〜、一般（未経験）420万円〜
施工管理職
年収1,000万円以上多数、高収入を実現！
【募集ポジション】
・RC造施工管理
・木造施工管理
・建築企画
【仕事内容】
建築施工管理全般（安全管理・原価管理・工程管理・品質管理）、
建築予算組、コストダウン、業者・職人開拓等
【必要条件】
1級または2級建築施工管理技士（未経験応募は資格条件無し）
【年収イメージ】
部長1,000万円〜、課長715万円〜、一般（未経験）420万円〜
設計職
年収1,000万円超え可能、設計に集中できる環境です！
【募集ポジション】
・RC造設計
・木造設計
【仕事内容】
プラン検討、基本設計、実施設計、工事監理、
現地・役所等での法規制の確認等
【必要条件】
一級建築士
【年収イメージ】
課長715万円〜
バックオフィス総合職
会社の成長を内側から支える、事業推進ポジションです！
【募集ポジション】
・経営企画
・財務営業企画
・DX戦略
【仕事内容】
経営資料・事業計画資料の作成、予実管理、経営管理、
契約書作成・管理、DX推進等
【必要条件】
無し
【年収イメージ】
部長780万円〜、課長580万円〜、一般（未経験）390万円〜
コーポレート職
組織と経営の安定化を図る縁の下の力持ちを募集！
【募集ポジション】
・総務、人事、労務
・法務
・財務経理
【仕事内容】
総務、人事、労務管理、法務対応、契約管理、財務管理、
経理業務、社内ルール・制度設計等
【必要条件】
応募ポジションでの実務経験
【年収イメージ】
部長780万円〜、課長580万円〜、主任480万円〜
01
書類選考
02
一次面接
オンライン or 対面
03
適性検査
オンライン or 対面
Screening Process
選考フロー
＼Congratulations！／
01
書類選考
02
一次面接
オンライン or 対面
03
適性検査
オンライン or 対面
04
最終面接
対面
＼Congratulations！／
05
内定
オンライン or 対面
04
二次面接
対面
05
内定
オンライン or 対面
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